ادارة الاعمال الدولية منظور سلوكي واستراتيجي‎

ادارة الاعمال الدولية منظور سلوكي واستراتيجي‎ متوفر

التصنيف : اقتصاد وإدارة اعمال

دار النشر : دار اليازوى

أحمد علي صالح

في بيئة اللاحدود وعالم المنافسة وجدت منظمات الأعمال نفسها أمام تحدي آخر جديد هو التكييف مع اللا عزلة وضرورة العيش مع المجتمع الدولي والتواصل معه، كون المحلية أصبحت ليس بقادرة على تحقيق البقاء والنمو لتلك المنظمات.

ومن هذا المنطلق، أصبحت البيئة الدولية والعيش فيها ومعها مسؤولية معاصرة فرضت نفسها على إدارة منظمات الأعمال لأن تأثيراتها انعكست على الإقتصاد الوطني والعلاقات الدولية.

إن أحد مسارات مواجهة هذا التحدي الجديد يأتي من خلال ثقافة واعية ومستوعبة لأبعاد هذا الجديد وغاياته وآلياته، وتعد المراجع والمصادر العلمية أحد أبرز قنوات تأسيس الثقافة المذكورة، وتأسيساً على ما تقدم فإن موضوع (إدارة الأعمال الدولية) يعد المصدر الأساس الذي يتناول بالتفصيل مضامين ومكونات هذا الجديد، لأنها (إدارة الأعمال الدولية)، توضح الغرض الأساس من الأعمال الدولية كميدان أكاديمي للبحث والدراسة من جهة وكأنشطة تتعلق بالأعمال التي تعبر الحدود القومية سواءً كانت سلع، خدمات، رؤوس أموال، موارد بشرية، تكنولوجيا من جهة أخرى، وكإستراتيجيات تبين كيفية العبور خارج الحدود وأين تنافس؟ وكيف تنافس؟ ومتى مدخل الأسواق الدولية الجديدة؟ وبأية وسيلة أو شكل من جهة ثالثة، وكسلوكيات توضح الإختلافات الثقافية الدولية، ومتطلبات القيادة والتحفيز الدولية وآليات ومناهج الأخلاقيات الدولية من جهة رابعة.

وبناءً على أهمية ما ذكر جاء هذا المؤلف (إدارة الأعمال الدولية - منظور سلوكي وإستراتيجي) والذي يهدف إلى: توسيع مدارك القارئ بالمرتكزات الفكرية والعمليات السلوكية الإستراتيجية لإدارة الأعمال الدولية كحقل أكاديمي للبحث وممارسة ميدانية واقعية، من خلال: 1-تعريفه بالمرتكزات الفكرية وخصائص كيانات إدارة الأعمال الدولية، 2-إطلاعه على المعمارية التنظيمية والإطار الثقافي لإدارة الأعمال الدولية، 3-تمكينه من إستيعاب العمليات السلوكية لإدارة الأعمال الدولية، 4-تبصيره بمتطلبات بناء منهجية الإستراتيجية الدولية، 5-تزويده بمضامين وأبعاد وظائف إدارة الأعمال الدولية، 6-إكسابه مهارات إدارة حاضنات الأعمال الدولية، 7-تبصيره بأخلاقيات الإدارة الدولية.

ولتحقيق الهدف الأساس آنف الذكر والأهداف الوسيطة له، تكونت هيكلية الكتاب من (14) فصلاً، إذ تناول الفصل الأول المرتكزات الفكرية لإدارة الأعمال الدولية وخصائص كيانات إدارة الأعمال الدولية، وخصص الفصل الثالث إلى عرض الإطار الثقافي لإدارة الأعمال الدولية، وركز الفصل الرابع على تحليل المعمارية التنظيمية لإدارة الأعمال الدولية، وتناول الفصل الخامس موضوع القيادة الدولية، أما الفصلين السادس والسابع فقد اهتما بدوافع صياغة إستراتيجية الأعمال الدولية وبناء منهجيتها، وتناول الفصول من الثامن إلى الحادي عشر وظائف إدارة الأعمال الدولية، وهي إدارة الموارد البشرية الدولية، وإدارة التسويق الدولي وإدارة الإمداد الدولي والإدارة المالية الدولية، وأوضح الفصل الثاني عشر كيفية إدارة حاضنات الأعمال الدولية، واختتم الكتاب بموضوع الأخلاقيات الدولية عبر الفصلين الثالث عشر الذي تناول منهج الأخلاقيات الدولية والرابع عشر الذي ناقش مداخل ممارسة الأخلاقيات في إدارة الأعمال الدولية.